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Docaposte a lancé une campagne de recrutement d’envergure pour renforcer ses équipes tech, avec une priorité sur des profils très recherchés (+70 % des postes ouverts dans l’IT : DevOps, Cloud, Full Stack, Product, Scrum Master…). Nous avons été mobilisés pour construire un dispositif média efficace et équilibré entre volume et qualité.
impressions
taux de conversion
leads candidats générés
• Attirer des profils IT qualifiés dans un contexte de forte tension sur le marché.
• Trouver le bon mix entre ciblage précis et diffusion large.
• Éviter la surcharge des équipes RH avec des candidatures peu pertinentes.
• Diffusion sur LinkedIn pour la précision, Meta pour l’ampleur à moindre coût.
• Création de plusieurs vidéos incarnées pour l’engagement et l’identification.
• Formats statiques en complément pour la conversion.
• Mise en place d’un système de tri et de pré-qualification avec les recruteurs internes.
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